Устроим разработчика
В проект
О котором он мечтает

В срок до 2-х месяцев

Наша задача - сделать рынок труда IT специалистов прозрачным и управляемым

Когда сотрудник счастлив на работе, предложения конкурентов ему не интересны.

Денег тратишь меньше, когда работа - это хобби, за которое тебе платят.

Ты максимально вовлечен и эффективен, когда занят делом жизни.

Для нас главное найти разработчику работу, которая будет близка ему по духу и позволит максимально раскрыть свой потенциал

3 причины выбрать нас

01.
Любим свои проекты

Мы работаем только с теми проектами, в которые влюбились сами, как со своими собственными
02.
Глобально мыслим

Понимаем, что от нашей работы, зависит успех наших партнеров и наш, как следствие
03.
Работаем до победного
Нет вакансий, которые нельзя закрыть. Где-то сидит нужный нам человек, и мы его найдем за 2 месяца

Что мы делаем

01.
Подготовка HR бренда проекта
Вы даете нам описание вакансии и условия работы сотрудника. Или заполняете опросник. Мы описываем особенности работы в вашей команде на языке вопросов важных для разработчиков. Уточним важные детали вашего проекта после того, как получим их от потенциальных кандидатов. 
02.
Подбираем сотрудников адекватных стоящим задачам
Первого кандидата мы приведем до подписания договора и предоплаты. Это позволит вам оценить нашу работу, а нам - оценить объем рынка и предварительный срок закрытия вакансии. 
Когда вам нужен синьор, мы не направим вам джуниора. Найдем сотрудника,готового выполнять ваши задачи без завышенных зарплатных ожиданий. Если нужен топ, договоримся о трансфере в ваш проект
03.
Организовываем интервью
После того, как вы убедились, что вам комфортно с нами работать, мы подпишем договор. Вы внесете символическую предоплату 20 000 рублей. 
С каждым резюме вы получите фитбек рекрутера о кандидате и тестовое задание, если оно у вас предусмотрено.
Каждая встреча состоится с максимальной вероятностью, а мы за этим проследим.
04.
Повышаем точность поиска
После каждого интервью вносим дополнения к требованиям, исходя из причин отказа кандидатам.  
05.
Согласовываем ваше предложение с кандидатом
Только вы можете определить уровень разработчика и его зарплаты. Наша задача донести это до соискателя и найти для него мотив принять ваше предложение.
06.
Гарантируем что работник "приживется"
В течение 3 месяцев после выхода сотрудника на работу мы контролируем вашу удовлетворенность им и его удовлетворенность новой работой. Меняем сотрудника в случае необходимости бесплатно.

Услуги и цены

Удаленный сотрудник

Удаленного сотрудника вывести проще всего. Подходит для срочного решения задач и командам с высокой культурой удаленной работы.

Локальный сотрудник в штат

Мы проверим трудоустроенных и свободных кандидатов в вашем городе. Если сотрудник не найдется,  приступим к поиску по всей стране.

Релокация сотрудника

Если в вашем городе нет кандидата, который вас устроил своим опытом и зарплатными ожиданиями, мы посмотрим кого можно перевезти.

Страховка от потери сотрудника

После испытательного срока мы продолжим работу по удержанию сотрудника. Даже если удержать его мы не сможем, выведем вам нового заблаговременно.
Закажи тестовое интервью
Мы приведем тестового кандидата по вашим требованиям без предоплаты и договора, чтобы вы могли оценить нашу работу и принять решение о дальнейшем взаимодействии.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Поговори с одним из наших партнеров
Которому мы уже привели разработчиков
Представься, и мы согласуем беседу с руководителем проекта, похожего на твой, и ты сможешь пообщаться о нас вживую.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Контакты

г. Москва, ул.Краснодонская 1к1, офис 264

8 951 533 76 69
krutrecruit@krutrecruit.com